Είπε ο Νικολό
Μακιαβελι «τα κακά στον λαό πρέπει να τα κάνεις μία και έξω, ενώ τα καλά σιγά
σιγά για να διαρκεί η γεύση τους»!
Ο
Φλωρεντιανός εξουσιαστής και πολιτικός φιλόσοφος διδάσκεται σε όλα τα
Πανεπιστήμια του κόσμου και στις σχολές των πολιτικών επιστημών . Τον
διδάχθηκαν και οι δικοί μας πολιτικοί αλλά δεν τον κατάλαβαν!
Όταν
ξεκίνησε η κρίση θα ξεπερνούσαμε γρήγορα τα προβλήματα χωρίς …μνημόνιο, οι πιστωτές θα έμεναν ευχαριστημένοι, οι αγορές θα μας δάνειζαν με φτηνά επιτόκια,
το δημόσιο χρέος θα μειωνόταν χωρίς «κουρέματα» και οι τράπεζες θα ήταν υγιείς,
αν κάποιος είχε το θάρρος να κάνει «μια κι έξω» όπως λέει ο Μακιαβέλι,
απολύσεις στο δημόσιο!
Δεν θα
χρειάζονταν οι οριζόντιες περικοπές και η "σαλαμοποίηση του πόνου" με κάθε μέρα
νέα επώδυνα μέτρα! Ομως ετσι που τα κατάφεραν, τα άσχημα πέτυχαν να διαρκούν και να διαρκούν σε αντίθεση με τα λόγια
του Μακιαβέλι! Και να πεις ότι «ευεργετήθηκαν» οι ιδιοι απο αυτή την παράλειψη τους; Μπα ακριβώς το αντίθετο!
Το ΠΑΣΟΚ
έχει εδω και καιρό μονοψήφιο ποσοστό. Τα «πρωτοπαλίκαρα» του κρατισμού, που αγωνίστηκαν μην
τυχόν απολυθεί ένας δημόσιος υπάλληλος (και
το πέτυχαν) δεν είναι πλέον ούτε καν βουλευτές! Ο Ρέππας, ο Παπουτσής, η
Κατσέλη. Φοβόντουσαν το πολιτικό κόστος και «το φαγαν» ατόφιο στο κεφάλι τους!
Προτίμησαν να… θυσιάσουν ένα εκατομμύριο - τότε - ιδιωτικούς υπαλλήλους και επιχειρήσεις, ανακοινώνοντας κάθε εβδομάδα νέα
φορολογικά μέτρα και περικοπές συντάξεων, υπολογίζοντας λανθασμένα να
αποποιηθούν το πικρό ποτήρι των απολύσεων στο δημόσιο. Ακόμη χειρότερα έκαναν
και προσλήψεις εν μέσω κρίσης 70.000 νέων. Σήμερα η Τρόικα ζητά την απόλυση
15 χιλιάδων στο δημόσιο.
Στον πόλεμο
ο στρατηγός κοιτά να κερδίσει την μάχη με τις λιγότερο δυνατόν απώλειες
στρατιωτών. Δεν είναι δυνατόν να "ματώνεις" για 15.000 απολύσεις στο δημόσιο όταν από την αρχή
του έτους εμειναν εκτος εργασίας 250.000 στον ιδιωτικό τομέα!
Αυτοί οι Έλληνες, που δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι, δεν
έχουν δικαίωμα ψήφου; Εκεί δεν υπάρχει πολιτικό κόστος;
Ρωτήστε τον Ρέππα, τον
Παπουτσή, την Κατσέλη…
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου